Career Plan Update

Percorso di induction e allineamento di carriera con le richieste del mercato del lavoro

career plan update digital reputationNell’attuale momento economico il mercato delle professionalità si dimostra altamente dinamico e particolarmente attento alla digital reputation.
I tempi di vita e di carriera evolvono in direzioni inaspettate e innovative. Molti i motivi: rinnovamenti piani aziendali, mobilità territoriale, passaggi da lavoro dipendente a libera professione, crisi aziendali, start-up, acquisizioni e accorpamenti aziendali.
E’ ormai una necessità avere e intercettare professionalità connesse con tali evoluzioni.
I professionisti che operano oggi nel mercato hanno piani di carriera con skills flessibili e in continua crescita; veloci ad aggiornare le competenze e ad innovare cosi l’ambiente circostante.
Ogni nuovo anno si affacciano nuove professioni di cui spesso non si intercetta la domanda in quanto la nostra rete di Relazioni non è sufficientemente aggiornata e capace di trasmetterci tali nuovi movimenti.
Anche per manager e professionals diventa quindi strategico utilizzare un Career Plan Update al fine di acquisire una professionalità che si dimostri costantemente in linea con i desideri personali di crescita e con le attese di mercato. In tal modo si accorciano i tempi di cambio lavoro o azienda considerato l’effetto Paracadute che la presenza di un Network adeguato (e con i Ruoli adeguati) può dare.

Cosa è il Career Plan Update

Il Career Plan Update non è un corso di formazione nella accezione usuale del termine, ma bensì un percorso completo di induction e allineamento professionale che affianca il manager o professional nell’analisi delle motivazioni al cambiamento, nello sviluppo della propria reputazione digitale e nella creazione di un adeguato network relazionale.

Durata

La durata del Career Plan Update viene concordata secondo le esigenze del percorso professionale e prevede un minimo di 3 giornate/24 ore.

Aree di azione

Percorso di coaching umanistico autorealizzativo

  • elaborazione di strategie finalizzate all’equilibrio motivazionale
  • riconoscimento delle potenzialità e trasformazione in strumenti di rinascita
  • sostituzione degli obiettivi risultato con obiettivi performance
  • accrescimento dell’ empowerment all’interno di un progetto di life self-design
  • feedback e accrescimento dell’Autostima.

A cura di Alessandra Azara (#Umanisticamente).

Destrutturazione percorso di carriera:

  • individuazione gap skills
  • analisi contesto di mercato e azioni/strumenti di sviluppo
  • allineamento profilo personale con profili target di mercato
  • individuazione aziende target e costruzione Network Professionale
  • posizionamento visibilità professionale
  • azioni di contatto condivise

A cura di Mariella Bruno (Diversity Opportunity).

Digital Reputation e Personal Branding:

  • l’importanza della Digital Reputation e le finalità del Personal Branding
  • come i Social Media possono amplificare il proprio brand
  • descrivere le potenzialità offerte dai nuovi media online per valorizzare e comunicare se stessi.
  • utilizzo di Linkedin come strumento di supporto all’ingresso o alla ricollocazione nel mondo del lavoro

A cura di Roberto Grossi (Social Media Easy).

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